Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Неформальную занятость в её современном виде можно рассматривать как сравнительно новое явление для российской экономики, тем не менее за несколько последних лет занятость в неформальном секторе достигла значительных масштабов, к его услугам в той или иной мере прибегает довольно существенная часть населения. Можно выделить негативные последствия, которые несёт в себе неформальная занятость населения:
- доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Эта проблема является очень важной в настоящий момент, так как в условиях неблагоприятной экономической и финансовой ситуации потеря государством налоговых выплат и социальных взносов, может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ (строительство дорог, объектов ЖКХ, социальных учреждений, школ, детских садов) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование.);
- уязвимость и правовая незащищенность самих работников, вовлеченных в неформальную занятость, так как нет возможности регулировать их отношения занятости, нет документального подтверждения трудовых отношений, и негативные последствия этого проявляются в случаях возникновения спора с работодателем, наступления случаев временной нетрудоспособности, производственного травматизма, трудового увечья, последующего пенсионного и социального обеспечения.
Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону «горячей линии»:
8(86154) 7-35-00
Понедельник-четверг с 8.00-16.00
Пятница с 8.00-15.00
Обед с 12.00-13.00
Информируем Вас о том, что статьей Статьей 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Кодекса об Административных Правонарушениях РФ устанавливается административная ответственность за нарушения трудового
законодательства.
Телефон «горячей линии» для сообщения фактов нарушения срока выплаты заработной платы и неоформления трудовых отношений.
8 (86154) 7-35-00 Отдел экономического развития и инвестиций администрации муниципального образования Белоглинский район;
В государственном казенном учреждении Краснодарского края «Центр занятости населения Белоглинского района» функционирует «горячая линия» 8 (86154) 7-22-44 для принятия обращений граждан о нарушении их трудовых прав, в том числе о неоформлении трудовых отношений, задолженности по заработной плате, невыплате сумм, причитающихся при увольнении.
За консультациями по трудовым отношениям обращайтесь в ГКУ КК «ЦЗН Белоглинского района по адресу: 353000, Краснодарский край, Белоглинский район, село Белая Глина, ул. Красная 127.
Управление сельского хозяйства администрации муниципального образования Белоглинский район сообщает о том, что прием документов от граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей, являющихся сельскохозяйственными товаропроизводителями, объявлен с 31 августа 2022 по 30 сентября 2022 (включительно) на субсидирование части затрат на реализованную продукцию, за 4 квартала 2021 г. и документов текущего 2022 г. информация размещена на сайте администрации муниципального образования Белоглинский район в разделе Сельское хозяйство/Субсидии малым формам хозяйствования/2022 год.
Мероприятие «Энергия бизнеса» проведет со 2 по 4 сентября 2022 года в г. Сочи.
Участников специализированного похода ждет обучающая программа от спортивного предпринимателя и бизнес-наставника, нетворкинг в компании представителей малого и среднего бизнеса, посещение эко-парка Солахаул, а также неформальное общение и лайфхаки от экспертов.
Принять участие в проекте могут ИП и руководители компаний, заполнив заявку на сайте: энергиябизнеса.рф.
Прием заявок открыт до 29 августа 2022 года.
Организатором мероприятия выступает Фонд развития бизнеса при поддержке краевого департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края.
Дополнительную информацию можно узнать по телефону горячей линии 8(800)707-07-11.
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Неформальную занятость в её современном виде можно рассматривать как сравнительно новое явление для российской экономики, тем не менее за несколько последних лет занятость в неформальном секторе достигла значительных масштабов, к его услугам в той или иной мере прибегает довольно существенная часть населения. Можно выделить негативные последствия, которые несёт в себе неформальная занятость населения:
- доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Эта проблема является очень важной в настоящий момент, так как в условиях неблагоприятной экономической и финансовой ситуации потеря государством налоговых выплат и социальных взносов, может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ (строительство дорог, объектов ЖКХ, социальных учреждений, школ, детских садов) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование.);
- уязвимость и правовая незащищенность самих работников, вовлеченных в неформальную занятость, так как нет возможности регулировать их отношения занятости, нет документального подтверждения трудовых отношений, и негативные последствия этого проявляются в случаях возникновения спора с работодателем, наступления случаев временной нетрудоспособности, производственного травматизма, трудового увечья, последующего пенсионного и социального обеспечения.
Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону «горячей линии»:
8(86154) 7-35-00
Понедельник-четверг с 8.00-16.00
Пятница с 8.00-15.00
Обед с 12.00-13.00
Информируем Вас о том, что статьей Статьей 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Кодекса об Административных Правонарушениях РФ устанавливается административная ответственность за нарушения трудового
законодательства.
Телефон «горячей линии» для сообщения фактов нарушения срока выплаты заработной платы и неоформления трудовых отношений.
8 (86154) 7-35-00 Отдел экономического развития и инвестиций администрации муниципального образования Белоглинский район;
В государственном казенном учреждении Краснодарского края «Центр занятости населения Белоглинского района» функционирует «горячая линия» 8 (86154) 7-22-44 для принятия обращений граждан о нарушении их трудовых прав, в том числе о неоформлении трудовых отношений, задолженности по заработной плате, невыплате сумм, причитающихся при увольнении.
За консультациями по трудовым отношениям обращайтесь в ГКУ КК «ЦЗН Белоглинского района по адресу: 353000, Краснодарский край, Белоглинский район, село Белая Глина, ул. Красная 127.
С 1 сентября 2022 года в соответствии с требованиями федерального законодательства, компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (ЖКУ) будет предоставляться гражданам после оплаты за ЖКУ, то есть по факту понесенных расходов, в размере 50%, в том числе от оплаты за потребленные коммунальные услуги, но не более норматива их потребления.
С 1 сентября 2022 года в соответствии с требованиями федерального законодательства компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (ЖКУ) будет предоставляться гражданам по факту понесенных расходов в размере 50%, в том числе от оплаты за потребленные коммунальные услуги, но не более норматива их потребления.
Информируем вас о том, что в целях содействия выстраиванию новых логистических и производственных цепочек между промышленными предприятиями Кировской области и субъектами Российской Федерации запущен онлайн-сервис «Биржа импортозамещения».
Онлайн-сервис находится в свободном доступе на официальном сайте Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области по ссылке: https://prom.kirovreg.ru.
На ресурсе представлена потребность кировских предприятий в критически важных импортных материалах, комплектующих, инструментах и оборудовании, а также реестр производимой импортозамещающей продукции.
Муниципальное бюджетное учреждение «Белоглинский сельскохозяйственный информационно-консультационный образовательный центр» осуществляет следующие виды информационно-консультационных услуг:
- консультации в сфере природоохранного законодательства;
- консультации по вопросам льготного кредитования для СМСП;
- консультации по программам субсидирования и грантовой поддержки СМСП;
- консультации по вопросам предоставления гарантийной поддержки;
- участие в региональных образовательных мероприятиях:
- обучение по охране труда.
Обращаем внимание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые занимаются производством, хранением, подработкой, переработкой зерна и продуктов его переработки на то, что до 1 сентября 2022 года необходимо быть зарегистрированными в ФГИС «Зерно»
МБУ «БСИКОЦ» оказывает помощь в регистрации и проводит консультации по работе ФГИС «Зерно» по адресу: с. Белая Глина, ул. Красная, 160, каб. 114. тел. 8(86154) 7-43-63.
В нем примут участие 100 предпринимателей из Краснодарского края.
Обучение стартует 24 августа и продлится до 27 августа. Бесплатный четырехдневный интенсив пройдет на горном курорте «Красная Поляна».
В рамках программы эксперты, бизнес-тренеры расскажут о новых трендах и автоматизации бизнеса, рекламе и диджитал-маркетинге, финансовом моделировании, масштабировании бизнеса по средствам упаковки во франшизу, историях успеха российских предпринимателей, развитии бизнеса в Краснодарском крае, на площадке предприниматели отработают навыки публичных выступлений и сторителлинга. Также для участников лагеря организуют экскурсии по передовым лабораториям парка науки «Сириус».
«Это уже четвёртый форум, который пройдёт для предпринимателей Кубани бесплатно. В 2021 году в конкурсную комиссию поступило свыше 600 заявок уже через 4 дня после первого анонса о мероприятии, через неделю заявок было свыше 1000. Приняли участие – 100 предпринимателей Краснодарского края, 15 федеральных и региональных спикеров. А в апреле 2022 года мы впервые провели бизнес-лагерь «Мой бизнес» для самозанятых граждан. Уникальность проекта обусловлена его форматом и желанием МСП принимать участие в конкурсном отборе», — сказала исполнительный директор краевого Фонда развития бизнеса Елена Пистунова.
Организатором мероприятия выступает Фонд развития бизнеса Краснодарского края при поддержке регионального департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства.
Подать заявку на участие в программе и узнать более подробную информацию можно на официальном сайте — https://bizneskemp.ru/
Количество мест ограниченно! Прием заявок до 18 августа. Обязательное условие для участия в конкурсе:
• Быть предпринимателем, зарегистрированным на территории Краснодарского края.
• Принять участие в проекте могут ИП и руководители компаний, указанные в ЕГРЮЛ.
• При отборе участников, приоритет будет у предпринимателей, которые впервые примут участие в проекте Бизнес-лагерь «Мой бизнес».
Неуставные взаимоотношения в Вооруженных Силах Российской Федерации — это нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, связанное с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим либо с насилием.
Неуставные взаимоотношения понятие более широкое, чем «дедовщина». Неуставные взаимоотношения включают в себя весь спектр взаимоотношений между военнослужащими, которые нарушают требования общевоинских уставов (в том числе отношения начальник-подчиненный, подчиненный-начальник). Кроме того, неуставные взаимоотношения не обязательно основаны на насилии. «Дедовщина» же в узком понятии охватывает только нарушения уставов при взаимоотношениях между военнослужащими старшего и младшего призыва.
Примерами неуставных взаимоотношений, не связанных с насилием, могут быть такие явления, как использование солдат на физических работах, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, например, при выполнении различных хозяйственных и строительных работ на даче командира (начальника), принуждение военнослужащего женского пола к сексуальным отношениям со стороны мужчины-офицера и т.д. Даже элементарные примеры несоблюдения воинских традиций, таких, как выполнение воинского приветствия, подпадает под понятие неуставных взаимоотношений, так как воинское приветствие при встрече военнослужащих закреплено нормами Устава внутренней службы, который, в свою очередь, введен в действие Указом Президента Российской Федерации.
В свою очередь, военной прокуратурой Армавирского гарнизона на постоянной основе проводятся мероприятия, направленные на профилактику неуставных взаимоотношений в войсковых частях.
В случае если Вам известно о фактах, связанных с
неуставными взаимоотношениями между военнослужащими в войсковых частях, необходимо
обратиться к дежурному военному прокурору гарнизона, позвонив по номеру
телефона: 8 (86137)-7-33-70
Во исполнение поручения ФС Роспотребнадзора, письма ФБУЗ «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии» Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека от 26.07.2022г. №77-21-07ФЦ-4737-2022 в территориальном отделе Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Тихорецком, Белоглинском, Новопокровском районах в период с 15.08.2022г. по 26.08.2022г. будет работать «Горячая линия» по вопросам качества и безопасности детских товаров и школьных принадлежностей по номерам тел. №№ тел. 8-861-2105800 доп. 532, 8-861-5472847.
Объявление о проведении отбора для предоставления субсидий юридическим лицам, являющимся инвесторами, на возмещение части затрат на оплату процентов по принятым кредитным обязательствам на реализацию инвестиционных проектов, реализуемых на территории Краснодарского края
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Неформальную занятость в её современном виде можно рассматривать как сравнительно новое явление для российской экономики, тем не менее за несколько последних лет занятость в неформальном секторе достигла значительных масштабов, к его услугам в той или иной мере прибегает довольно существенная часть населения. Можно выделить негативные последствия, которые несёт в себе неформальная занятость населения:
- доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Эта проблема является очень важной в настоящий момент, так как в условиях неблагоприятной экономической и финансовой ситуации потеря государством налоговых выплат и социальных взносов, может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ (строительство дорог, объектов ЖКХ, социальных учреждений, школ, детских садов) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование.);
- уязвимость и правовая незащищенность самих работников, вовлеченных в неформальную занятость, так как нет возможности регулировать их отношения занятости, нет документального подтверждения трудовых отношений, и негативные последствия этого проявляются в случаях возникновения спора с работодателем, наступления случаев временной нетрудоспособности, производственного травматизма, трудового увечья, последующего пенсионного и социального обеспечения.
Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону «горячей линии»:
8(86154) 7-35-00
Понедельник-четверг с 8.00-16.00
Пятница с 8.00-15.00
Обед с 12.00-13.00
Информируем Вас о том, что статьей Статьей 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Кодекса об Административных Правонарушениях РФ устанавливается административная ответственность за нарушения трудового
законодательства.
Телефон «горячей линии» для сообщения фактов нарушения срока выплаты заработной платы и неоформления трудовых отношений.
8 (86154) 7-35-00 Отдел экономического развития и инвестиций администрации муниципального образования Белоглинский район;
В государственном казенном учреждении Краснодарского края «Центр занятости населения Белоглинского района» функционирует «горячая линия» 8 (86154) 7-22-44 для принятия обращений граждан о нарушении их трудовых прав, в том числе о неоформлении трудовых отношений, задолженности по заработной плате, невыплате сумм, причитающихся при увольнении.
За консультациями по трудовым отношениям обращайтесь в ГКУ КК «ЦЗН Белоглинского района по адресу: 353000, Краснодарский край, Белоглинский район, село Белая Глина, ул. Красная 127.
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Неформальную занятость в её современном виде можно рассматривать как сравнительно новое явление для российской экономики, тем не менее за несколько последних лет занятость в неформальном секторе достигла значительных масштабов, к его услугам в той или иной мере прибегает довольно существенная часть населения. Можно выделить негативные последствия, которые несёт в себе неформальная занятость населения:
- доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Эта проблема является очень важной в настоящий момент, так как в условиях неблагоприятной экономической и финансовой ситуации потеря государством налоговых выплат и социальных взносов, может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ (строительство дорог, объектов ЖКХ, социальных учреждений, школ, детских садов) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование.);
- уязвимость и правовая незащищенность самих работников, вовлеченных в неформальную занятость, так как нет возможности регулировать их отношения занятости, нет документального подтверждения трудовых отношений, и негативные последствия этого проявляются в случаях возникновения спора с работодателем, наступления случаев временной нетрудоспособности, производственного травматизма, трудового увечья, последующего пенсионного и социального обеспечения.
Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону «горячей линии»:
8(86154) 7-35-00
Понедельник-четверг с 8.00-16.00
Пятница с 8.00-15.00
Обед с 12.00-13.00
Информируем Вас о том, что статьей Статьей 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Кодекса об Административных Правонарушениях РФ устанавливается административная ответственность за нарушения трудового
законодательства.
Телефон «горячей линии» для сообщения фактов нарушения срока выплаты заработной платы и неоформления трудовых отношений.
8 (86154) 7-35-00 Отдел экономического развития и инвестиций администрации муниципального образования Белоглинский район;
В государственном казенном учреждении Краснодарского края «Центр занятости населения Белоглинского района» функционирует «горячая линия» 8 (86154) 7-22-44 для принятия обращений граждан о нарушении их трудовых прав, в том числе о неоформлении трудовых отношений, задолженности по заработной плате, невыплате сумм, причитающихся при увольнении.
За консультациями по трудовым отношениям обращайтесь в ГКУ КК «ЦЗН Белоглинского района по адресу: 353000, Краснодарский край, Белоглинский район, село Белая Глина, ул. Красная 127.
Оценка населением эффективности деятельности главы городского округа (муниципального района) Краснодарского края Удовлетворены ли Вы деятельностью главы Вашего городского округа (муниципального района) в прошедшем году?
удовлетворен
%
50,8
не удовлетворен
%
23,7
затрудняюсь ответить
%
25,5
Оценка населением эффективности деятельности председателя представительного органа (совета депутатов) городского округа (муниципального района) Краснодарского края Удовлетворены ли Вы деятельностью председателя представительного органа (совета депутатов) Вашего городского округа (муниципального района) в прошедшем году?
удовлетворен
%
51,6
не удовлетворен
%
26,8
затрудняюсь ответить
%
21,6
Удовлетворены ли Вы организацией транспортного обслуживания населения в Вашем городском округе (муниципальном районе)?
удовлетворен
%
51,3
не удовлетворен
%
28,9
затрудняюсь ответить
%
19,8
Удовлетворены ли Вы уровнем организации теплоснабжения (снабжения населения топливом) в Вашем городском округе (муниципальном районе)?
удовлетворен
%
49,9
не удовлетворен
%
22,4
затрудняюсь ответить
%
27,7
Удовлетворены ли Вы уровнем организации водоснабжения (водоотведения) в Вашем городском округе (муниципальном районе)?
удовлетворен
%
51,1
не удовлетворен
%
23,2
затрудняюсь ответить
%
25,7
Удовлетворены ли Вы уровнем организации электроснабжения в Вашем городском округе (муниципальном районе)?
удовлетворен
%
45,6
не удовлетворен
%
29,3
затрудняюсь ответить
%
25,1
Удовлетворены ли вы уровнем организации газоснабжения в Вашем городском округе (муниципальном районе)?
удовлетворен
%
54,6
не удовлетворен
%
27,7
затрудняюсь ответить
%
17,7
Удовлетворены ли Вы качеством автомобильных дорог в Вашем городском округе (муниципальном районе)?
Более 1000 человек кубанской молодёжи стали участниками первого потока 2022 года в бесплатной государственной бизнес-школе.
Уникальный проект «Школа молодого предпринимателя. Бизнес молодых» для начинающих молодых предпринимателей Краснодарского края, самозанятых и тех, кто только планирует начать собственное дело, создан в
2021 году по инициативе главы региона.
В проекте бесплатно могут принять участие физические лица, заинтересованные в начале осуществления предпринимательской деятельности, которые зарегистрированы на территории Краснодарского края (в возрасте
от 18 до 35 лет включительно), а также субъекты малого и среднего предпринимательства (в возрасте от 18 до 35 лет включительно), зарегистрированные на территории Краснодарского края не более 6 месяцев.
Обучение будет проведено для двух категорий:
У вас есть идея? Не знаете с чего начать свой бизнес – категория А «Начинающий предприниматель» для Вас!
Вы уже предприниматель? Но мечтаете развивать и масштабировать свое дело – категория Б еще ведет набор в группу «Продвинутый предприниматель».
Успейте подать заявку в проект в ИЮЛЕ, пройдите онлайн-тестирование в виде диагностического опроса и уже в августе получите доступ в личный кабинет для обучения!
В проекте «Школа молодого предпринимателя. Бизнес молодых» вы получите не только необходимые знания, но и сможете претендовать на финансирование от 100 тысяч до 3 миллионов рублей от регионального Фонда микрофинансирования всего под 0,1% годовых, а также реализовать свой бизнес-проект с опытным наставником.
Среди предпринимателей, которые успешно развивают свое дело на Кубани можете оказаться и Вы!
«Школа молодого предпринимателя. Бизнес молодых» уже запустила онлайн-регистрацию на новый поток. Для участия необходимо зарегистрироваться на портале – https://moibiz93.ru/young-business/.
Подробную информацию о проекте можно получить на сайте www.moibiz93.ru, а также по номеру горячей линии: +7 (800) 707-07-11.
Данный проект реализуется унитарной некоммерческой организацией «Фонд развития бизнеса Краснодарского края» при поддержке департамента инвестиции и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края.
Унитарная некоммерческая организация
«Фонд развития бизнеса Краснодарского края»
Тел. +7 (800) 707 07 11
E-mail: info@gfkuban.ru, сайт: www.moibiz93.ru
Социальные сети: t.me/moibiz93, vk.com/moibiz93, ok.ru/group/61643509006428
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Неформальную занятость в её современном виде можно рассматривать как сравнительно новое явление для российской экономики, тем не менее за несколько последних лет занятость в неформальном секторе достигла значительных масштабов, к его услугам в той или иной мере прибегает довольно существенная часть населения. Можно выделить негативные последствия, которые несёт в себе неформальная занятость населения:
- доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Эта проблема является очень важной в настоящий момент, так как в условиях неблагоприятной экономической и финансовой ситуации потеря государством налоговых выплат и социальных взносов, может существенно затруднить выполнение не только инвестиционных программ развития, но и выполнение социальных программ (строительство дорог, объектов ЖКХ, социальных учреждений, школ, детских садов) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование.);
- уязвимость и правовая незащищенность самих работников, вовлеченных в неформальную занятость, так как нет возможности регулировать их отношения занятости, нет документального подтверждения трудовых отношений, и негативные последствия этого проявляются в случаях возникновения спора с работодателем, наступления случаев временной нетрудоспособности, производственного травматизма, трудового увечья, последующего пенсионного и социального обеспечения.
Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону «горячей линии»:
8(86154) 7-35-00
Понедельник-четверг с 8.00-16.00
Пятница с 8.00-15.00
Обед с 12.00-13.00
Информируем Вас о том, что статьей Статьей 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Кодекса об Административных Правонарушениях РФ устанавливается административная ответственность за нарушения трудового
законодательства.
Телефон «горячей линии» для сообщения фактов нарушения срока выплаты заработной платы и неоформления трудовых отношений.
8 (86154) 7-35-00 Отдел экономического развития и инвестиций администрации муниципального образования Белоглинский район;
В государственном казенном учреждении Краснодарского края «Центр занятости населения Белоглинского района» функционирует «горячая линия» 8 (86154) 7-22-44 для принятия обращений граждан о нарушении их трудовых прав, в том числе о неоформлении трудовых отношений, задолженности по заработной плате, невыплате сумм, причитающихся при увольнении.
За консультациями по трудовым отношениям обращайтесь в ГКУ КК «ЦЗН Белоглинского района по адресу: 353000, Краснодарский край, Белоглинский район, село Белая Глина, ул. Красная 127.
