Разъяснение получателям ежемесячного пособия по уходу за ребенком
29.01.2015
Разъяснение получателям ежемесячного пособия по уходу за ребенкомОснование предоставления:• Федеральный закон от 19 мая 1995года N° 81-ФЗ ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года N° 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". Круг лиц: • неработающие родители (опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); • матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций; • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей и т.п. • другие неработающие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, если родители умерли, лишены родительских прав, признаны недееспособными и т.п.; Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком: • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком; • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; • свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия; • выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; • справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком – для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций; • справка о среднем заработке за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам (для матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации); • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия. • копия трудовой книжки (в случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал; • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним; • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам; • копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство – для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца – для беженцев. Если второй родитель (усыновитель) ребенка не работает и проживает за пределами муниципального образования Краснодарского края, то управление социальной защиты населения по месту жительства заявителя запрашивает из управления социальной защиты населения по месту жительства второго родителя (усыновителя) справку о неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2015 году составляет на первого ребенка – 2718, 34 руб., на второго и последующих детей – 5436,67 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам. Минимальный размер пособия на первого ребенка в 2015 году составляет 2718,34 руб., на второго и последующих детей – 5436,67 руб. Дата изменения: 29.01.2015 14:04:14 Количество показов: 266 |