Дополнительные гарантии работникам с детьми и работникам - инвалидам
26.11.2021
Дополнительные гарантии работникам с детьми и работникам - инвалидам🚩🚩🚩 Соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ вступают в силу 30 ноября 2021 года.🔴 Согласно им направление сотрудников с инвалидностью в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. ❗ Дополнительные гарантии устанавливаются и работникам с детьми до 14 лет, если это: ✔️ матери и отцы (а также опекуны), воспитывающие без супруга (супруги) детей до 14 лет, ✔️ родитель, воспитывающий ребенка до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, ✔️ работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, если младшему из детей нет 14 лет. ❗ У таких сотрудников работодателю необходимо получать письменное согласие при привлечении их к работе в ночное время, а также в выходные, нерабочие, праздничные дни или к сверхурочной работе, при направлении в командировку. При этом работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом на отказ. 🔊🔊🔊 Напомним, что такие же гарантии уже есть у работников, имеющих детей с инвалидностью, и работников, которые ухаживают за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. Дата изменения: 26.11.2021 11:00:35 Количество показов: 60 |