Подписан закон о праве работников на компенсацию в случае несвоевременного начисления заработной платы и иных выплат  

Подписан закон о праве работников на компенсацию в случае несвоевременного начисления заработной платы и иных выплат  

Федеральным законом от 30 января 2024 года № 3-ФЗ в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, которыми расширен перечень случаев, когда работодатель выплачивает денежную компенсацию.
Согласно поправкам проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на их получение.
Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Размер процентов должен быть не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы долга.
Изменения вступили в законную силу с 30 января 2024 года.